主婦・主夫歓迎のアルバイトも結構ある

主婦・主夫歓迎のアルバイト情報を見かけた経験、あるでしょうか。最近は「主婦(夫)歓迎」のアルバイトが増えてきています。主婦ではなく「ママ」と表記しているところもあります。

主婦もしくは主夫にとって歓迎してくれるのは嬉しいものですが、求人情報を出す側としてはいったいどんなメリットがあるのか不思議ですよね。

これといって特別なことなどないのでは…と感じますが、きちんと意味があるのです。「主婦(夫)歓迎」のアルバイトですと、平日の昼間から夕方にかけて働くことのできる人材が求められています。

平日の昼間から夕方にかけては、主婦もしくは主夫にとって、もっとも働きやすい時間帯と言えるでしょう。子供たちは学校へ行っていますし、共働きの場合は配偶者も働きに出ています。主婦・主夫は平日の昼間から夕方にかけてが一番自由に動けるのです。

そうなると「この人は平日の○時から○時までバイトしてもらえる」と固定できますので、雇う側としては安心なのですね。不定期で、いつ働けるのかわからないのは困ってしまいます。

今週の月曜日は働けるけど来週の月曜日は働けない…というスタイルだと、シフトを組むのが大変になるというのは容易に想像できます。

主婦・主夫歓迎のアルバイトに応募しようと考えているなら、平日の昼間から夕方にかけて働けることをアピールしていきましょう。土日・祝日の勤務が難しかったりする場合はきちんと面接時に伝えて下さい。

ただし、主婦・主夫なら誰でもOKということはありません。例え「主婦(夫)歓迎」となっていても不利になるのが、結婚していて子供がいない、または小さな子供がいる若い女性です。

男性であれば例え子供ができたとしても育児休暇をとることは少ないでしょう。しかし女性ですと妊娠すれば最初のうちは働けていたとしても、そのうち休まなければなりません。これはマイナス要素になります。

小さな子供がいる女性は採用されづらい、というのは有名な話ですよね。それは“急な子供の用事”で突然休むことが多いためです。

会社やお店としてはいきなり休まれると人手不足になり困ってしまいます。小さな子供がいるうちは外に出て働くのではなく、家の中で働く方法を探した方が気持ち的に楽でしょう。

子供がいない状態で今後、子供を作る予定がしばらくないのだとしたら、これも面接時に伝えた方がよいですね。

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